Den richtigen Arbeitgeber finden
Auch Uni-Abgänger werden wieder anspruchsvoller. Neben einem guten Gehalt träumen Absolventen von einer
internationalen Karriere und legen Wert auf flexible Arbeitszeiten. Dies ergaben zumindest Studien
in den Jahren 2005 bis 2007. Doch nicht jeder Arbeitgeber kann die ersehnten Aufstiegschancen bieten.
Worauf sollte ich als Bewerber achten, wenn ich meine Karriere zielstrebig planen möchte?
Unternehmensgröße
Große Unternehmen habe für karrierebewusste Mitarbeiter einige Vorteile:
- Großunternehmen ermöglichen es, verschiedene Bereiche eines Unternehmens als Spezialist kennen zu lernen.
- Sie sind (meist) finanziell stabiler als KMUs und können auch in Krisenzeiten noch agieren.
- Eventuell handelt es sich um einen internationalen Konzern - dieser kann Ihnen eine begrenzte Zeit im Ausland ermöglichen.
- Meist haben Großunternehmen mehrere Hierarchiestufen, so dass Sie immer einen Weg für den Aufstieg im Unternehmen finden werden.
Demgegenüber bieten kleine und mittelständische Unternehmen andere Vorteile:
- Generalisten können sich hier besonders gut profilieren und zeigen, dass sie fähig zu "Multi-Tasking" sind.
- KMUs werden oft vom Inhaber bzw. Gründer geführt. Wenn dieser ausscheidet, kann ein High-Potential mit Sinn für Karriere
die Nachfolge antreten udn so zum Geschäftsführer werden.
- KMUs sind nach wie vor flexibler als die Großunternehmen. Wer etwas bewegen möchte, ist hier mit seiner
Bewerbung oft besser aufgehoben als im Großunternehmen.
Diese - nicht vollständigen - Vergleiche zwischen großen und kleineren Unternehmen zeigen schon, dass je nach eigenen Karriere-Ambitionen
ganz unterschiedliche Arbeitgeber in Frage kommen werden. Machen Sie sich doch einmal eine Liste und schreiben Sie auf, was Ihnen
für Ihre Karriere wichtig ist. Prüfen Sie dann, ob Ihre Bewerbung eher an ein KMU oder ein Großunternehmen gerichtet sein sollte.
Einstiegsgehalt und Gehaltsentwicklung
Internationalität
Sofern Sie zielstrebig eine Zeitspanne als Expatriate - also als im Ausland arbeitender Unternehmensangehöriger - einplanen,
sollten Sie bereits vor Absenden Ihrer Bewerbung einen Blick auf die Webseite des Unternehmens werfen: Sind dort Filialen im
Ausland genannt? Wird in den Pressemitteilungen des Unternehmens von Joint Ventures mit ausländischen Unternehmen berichtet?
Gibt es Kooperationen im europäischen Ausland?
Sofern Sie keine Angaben dazu finden, notieren Sie sich diesen Punkt als eine Ihrer möglichen Fragen während des
Vorstellungsgesprächs.
Brancheneinstieg
Abstriche vom Bild des Traumarbeitgebers können Sie machen, wenn Sie dadurch andere Vorteile erlangen: So kann
z.B. die erste Anstellung bei einem kleinen, spezialisierten Unternehmen dienlich sein, um die notwenidge Branchenkenntnis
zu erlangen, die der eigentliche Zielarbeitgeber zwingend voraussetzt.
Wenn Sie den passenden Arbeitgeber für Ihre Karriere gefunden haben, steht einer Bewerbung
bei diesem nichts mehr im Wege. Einige Grundregeln für die Bewerbung auf eine offene Stelle sowie
das folgende Vorstellungsgespräch haben wir im folgenden für Sie zusammen gestellt.
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