Typische Fragen im Vorstellungsgespräch
Im folgenden finden Sie einige Fragen, die Ihnen der Arbeitgeber im Vorstellungsgespräch stellen kann. Nutzen Sie unsere Tipps als ersten
Anhaltspunkt, um sich individuell auf die Fragen vorzubereiten.
- Nennen Sie die entsprechende Quelle (Internet, Stellenanzeige intern/extern, Zeitungsannonce).
- Sollten Sie eine Initiativbewerbung geschrieben haben, bietet es sich an, die Gründe zu nennen, warum Sie gerade an dieses Unternehmen geschrieben haben.
- Versuchen Sie, individuelle Merkmale des Unternehmens aufzugreifen, so dass Sie es deutlich von der Konkurrenz der selben Branche abgrenzen können (z.B. Warum BMW und nicht Audi?).
- Informationen finden Sie auf der Internetseite der Firma, die Sie sorgfältig ansehen sollten.
- Merken Sie sich auch einige Zahlen (Umsatz, Anzahl der Mitarbeiter u.ä.) und benutzen Sie diese elegant in Ihrer Begründung.
- Sie sollten genauso wenig über- wie untertreiben.
- Versuchen Sie, individuelle Stärken zu finden. Tipp: Befragen Sie Familie und Freunde zu diesem Punkt.
- Pünktlichkeit und Höflichkeit werden heute vorausgesetzt und sind daher keine besondere Stärke.
- Nennen Sie nur Schwächen, die sich nicht gravierend auf Ihre zukünftige Tätigkeit auswirken.
- Andere Ratgeber empfehlen, auf die menschliche Seite anzuspielen und Eigenschaften wie Ungeduld zu erwähnen.
- Besser ist es jedoch, echte Schwächen einzugestehen, mit einem gleichzeitigen Hinweis, wie man schon an ihnen gearbeitet hat.
- Ziehen Sie Formulierungen aus der Stellenanzeige heran, um zu zeigen, dass sie sich mit den Anforderungen der Stelle vertraut gemacht haben und diese auch erfüllen.
- Seien Sie von sich überzeugt und kommunizieren Sie dies natürlich-ausgeglichen.
- Vermeiden Sie den Konjunktiv (statt: "Ich könnte zu Ihrem Unternehmen passen."; besser: "Ich passe zu Ihrem Unternehmen.")
- Zeigen Sie Zielstrebigkeit und sagen Sie, welche Position Sie sich im Rahmen Ihrer Laufbahnplanung vorstellen können.
- Aber Achtung:
- Vermeiden Sie in jedem Fall Andeutungen, wonach Ihr Gegenüber den Eindruck bekommt, Sie wollen eh nur seine Stelle.
- Betonen Sie am Ende Ihrer Ausführungen, dass es Ihnen jetzt um diese Stelle geht, für die Sie sich beworben haben.
- Erzählen Sie kurz von einer Situation, in der Sie aktiv zum erfolgreichen Ausgang beigetragen haben.
- Machen Sie deutlich, warum Sie diese Antekdote oder Situation stolz gemacht hat.
- Bleiben Sie natürlich und zeigen Sie ehrliche Freude über dieses Erlebnis.
- Machen Sie in Ihrem "Heldenepos" andere nicht schlecht.
- Die Kunst ist es, sich nicht unter Wert zu verkaufen, aber auch nicht zu hoch zu pokern.
- Fakten zählen: Informieren Sie sich vorab. Lässt sich über die spezifische Firma nichts finden,
versuchen Sie das (Einstiegs-)Gehalt für eine vergleichbare Stelle zu ermitteln.
Hilfreich sind hier Untersuchungen großer Wirtschaftszeitungen und Stellenmärkte. Suchen Sie z.B. unter:
Üblicherweise wird Ihnen gegen Ende des Vorstellungsgesprächs noch die Möglichkeit eingeräumt, Fragen zum Unternehmen,
zur zukünftigen Arbeitsstele oder zu Organisatorischem zu stellen.
Unter folgendem Link finden Sie typische Fragen an den Arbeitgeber.
Career-Booster - Wie mache ich Karriere?